前言：月度會議、季度會議！尤其是企業年會------作為激揚士氣，部署戰略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲；作為企業 “與時俱進、再創輝煌”的一次誓師；歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企 業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往難遂人愿。于是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果” 卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。
　　如何調動每個參會者的積極性，最大限度地使其參與到年會中來，加深對企業新目標的了解和認同？
　　把拓展訓練獨特的體驗式培訓方式引入企業年會，幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標，而且能最大限度地提升年會的會議效果，使之成為讓參與者終生難忘的盛事！
　　一、課程對象　企業和組織的大型會議參與者
　　二、課程目標
　　激勵員工士氣
　　營造組織氣氛
　　深化內部溝通
　　促進戰略分享
　　增進目標認同
　　學習共同成長
　　營造企業文化
　　樹立企業精神
　　三、課程收益
　　會議組織者：
　　1、使參會人員結合會議主旨，更加深刻領會會議目標
　　2、改善與會者在團隊合作等方面的態度，使組織長遠受益
　　擺脫以往會議千篇一律的形式，使會議安排更具新意
　　4、最大限度地增進參會人員之間的溝通，加強人際關系
　　5、推動會議積極向上的氣氛，提高組織凝聚力
　　會議參與者：
　　1、全新的體會和感受，難忘的經歷
　　2、加強人際關系利于長遠合作
　　3、輕松愉快的環境下有所收益
　　4、改善態度，改善行為，完善工作